X
تبلیغات
دانشجویان امروز فارغ التحصیلان فردا
به وب سایت خودتان خوش آمدیدbody{ background: #fff url(../images/lghtmesh.png) repeat center center; } .rw-wrapper{ width: 80%; position: relative; margin: 110px auto 0 auto; font-family: 'Bree Serif'; padding: 10px; } .rw-sentence{ margin: 0; text-align: left; text-shadow: 1px 1px 1px rgba(255,255,255,0.8); } .rw-sentence span{ color: #444; white-space: nowrap; font-size: 200%; font-weight: normal; } .rw-words{ display: inline; text-indent: 10px; } .rw-words span{ position: absolute; opacity: 0; overflow: hidden; width: 100%; color: #6b969d; } .rw-words-1 span{ -webkit-animation: rotateWordsFirst 18s linear infinite 0s; -moz-animation: rotateWordsFirst 18s linear infinite 0s; -o-animation: rotateWordsFirst 18s linear infinite 0s; -ms-animation: rotateWordsFirst 18s linear infinite 0s; animation: rotateWordsFirst 18s linear infinite 0s; } .rw-words-2 span{ -webkit-animation: rotateWordsSecond 18s linear infinite 0s; -moz-animation: rotateWordsSecond 18s linear infinite 0s; -o-animation: rotateWordsSecond 18s linear infinite 0s; -ms-animation: rotateWordsSecond 18s linear infinite 0s; animation: rotateWordsSecond 18s linear infinite 0s; } .rw-words span:nth-child(2) { -webkit-animation-delay: 3s; -moz-animation-delay: 3s; -o-animation-delay: 3s; -ms-animation-delay: 3s; animation-delay: 3s; color: #6b889d; } .rw-words span:nth-child(3) { -webkit-animation-delay: 6s; -moz-animation-delay: 6s; -o-animation-delay: 6s; -ms-animation-delay: 6s; animation-delay: 6s; color: #6b739d; } .rw-words span:nth-child(4) { -webkit-animation-delay: 9s; -moz-animation-delay: 9s; -o-animation-delay: 9s; -ms-animation-delay: 9s; animation-delay: 9s; color: #7a6b9d; } .rw-words span:nth-child(5) { -webkit-animation-delay: 12s; -moz-animation-delay: 12s; -o-animation-delay: 12s; -ms-animation-delay: 12s; animation-delay: 12s; color: #8d6b9d; } .rw-words span:nth-child(6) { -webkit-animation-delay: 15s; -moz-animation-delay: 15s; -o-animation-delay: 15s; -ms-animation-delay: 15s; animation-delay: 15s; color: #9b6b9d; } @-webkit-keyframes rotateWordsFirst { 0% { opacity: 1; -webkit-animation-timing-function: ease-in; height: 0px; } 8% { opacity: 1; height: 60px; } 19% { opacity: 1; height: 60px; } 25% { opacity: 0; height: 60px; } 100% { opacity: 0; } } @-moz-keyframes rotateWordsFirst { 0% { opacity: 1; -moz-animation-timing-function: ease-in; height: 0px; } 8% { opacity: 1; height: 60px; } 19% { opacity: 1; height: 60px; } 25% { opacity: 0; height: 60px; } 100% { opacity: 0; } } @-o-keyframes rotateWordsFirst { 0% { opacity: 1; -o-animation-timing-function: ease-in; height: 0px; } 8% { opacity: 1; height: 60px; } 19% { opacity: 1; height: 60px; } 25% { opacity: 0; height: 60px; } 100% { opacity: 0; } } @-ms-keyframes rotateWordsFirst { 0% { opacity: 1; -ms-animation-timing-function: ease-in; height: 0px; } 8% { opacity: 1; height: 60px; } 19% { opacity: 1; height: 60px; } 25% { opacity: 0; height: 60px; } 100% { opacity: 0; } } @keyframes rotateWordsFirst { 0% { opacity: 1; animation-timing-function: ease-in; height: 0px; } 8% { opacity: 1; height: 60px; } 19% { opacity: 1; height: 60px; } 25% { opacity: 0; height: 60px; } 100% { opacity: 0; } } @-webkit-keyframes rotateWordsSecond { 0% { opacity: 1; -webkit-animation-timing-function: ease-in; width: 0px; } 10% { opacity: 0.3; width: 0px; } 20% { opacity: 1; width: 100%; } 27% { opacity: 0; width: 100%; } 100% { opacity: 0; } } @-moz-keyframes rotateWordsSecond { 0% { opacity: 1; -moz-animation-timing-function: ease-in; width: 0px; } 10% { opacity: 0.3; width: 0px; } 20% { opacity: 1; width: 100%; } 27% { opacity: 0; width: 100%; } 100% { opacity: 0; } } @-o-keyframes rotateWordsSecond { 0% { opacity: 1; -o-animation-timing-function: ease-in; width: 0px; } 10% { opacity: 0.3; width: 0px; } 20% { opacity: 1; width: 100%; } 27% { opacity: 0; width: 100%; } 100% { opacity: 0; } } @-ms-keyframes rotateWordsSecond { 0% { opacity: 1; -ms-animation-timing-function: ease-in; width: 0px; } 10% { opacity: 0.3; width: 0px; } 20% { opacity: 1; width: 100%; } 27% { opacity: 0; width: 100%; } 100% { opacity: 0; } } @keyframes rotateWordsSecond { 0% { opacity: 1; animation-timing-function: ease-in; width: 0px; } 10% { opacity: 0.3; width: 0px; } 20% { opacity: 1; width: 100%; } 27% { opacity: 0; width: 100%; } 100% { opacity: 0; } } @media screen and (max-width: 768px){ .rw-sentence { font-size: 18px; } } @media screen and (max-width: 320px){ .rw-sentence { font-size: 9px; } }

تاريخ : | | نویسنده : ی |
دانلود پرسشنامه قیمت  

مقايسه رابطه سطح استرس شغلي و سطح سلامت عمومي   


رابطه بين ابعاد معنويت و شدت علائم اختلال استرس پس از آسيب (ptsd).


عوامل استرس زا، راهبردهاي مقابله اي و نشانگان باليني در دو گروه از مردان مبتلا به ‏‎HIV+/AIDS‎‏ و ‏‎HCV‎‏ (هپاتيت سي).


رابطه بين ادراك مديريت پدرانه، احساس خودي بودن و رضايت شغلي


تاثير آموزش مهارت‌هاي زندگي در روش‌هاي مقابله با استرس و اعتماد بنفس


۲۰۰۰تومان


تاريخ : | | نویسنده : ی |

ميرزايي سفيدابي ،منيره. مقايسه رابطه سطح استرس شغلي و سطح سلامت عمومي کارمندان حسابدار و تحويلدار مرد بانك ملي ايران.

 

كارشناسي ارشد - دانشگاه شهيد بهشتي تهران ،1384. 146ص.

کلیدواژه: سطح استرس شغلي/سلامت عمومي/کارمندان حسابدار/تحويلدار بانك/بانك ملي ايران

کمیته اجرایی: مسعود شريفي/محمود حيدري

چکیده : پژوهش حاضر با هدف مقايسه سطح استرس شغلي و سطح سلامت عمومي کارمندان حسابدار و تحويلدار بانك ملي ايران در 50 شعبه منطقه شرق تهران بانك ملي ايران به اجرا درآمد. نمونه پژوهش با روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي به تعداد 147 نفر انتخاب شد و پرسشنامه هاي مقياس ارزيابي استس شغلي رايس (JSS) و پرسشنامه سلامت عمومي گلدبرگ (GHQ) و پرسشنامه اطلاعات فردي در ميان آنان اجرا گرديد در انتهاي اين پژوهش با 10 فرضيه و 5 سؤال نتايج زير به دست آمد: ميان استرس شغلي و سلامت عمومي تحويلداران و حسابداران رابطه مثبت و معني دار وجوددارد. ميزان استرس شغلي کارمندان تحويلدار بانك به طور معني داري بيشتر از کارمندان حسابدار بانك است. استرس شغلي ناشي از سطح علاقه به شغل در ميان کارمندان تحويلدار به طور معني داري بيشتر از کارمندان حسابدار بانك است. ميان استرس شغلي ناشي از سطح علاقه به شغل و ميزان افسردگي تحويلداران رابطه مثبت و معني داري وجود دارد. ميان استرس شغلي ناشي از روابط بين فردي محيط کار و نارسا کنش وري اجتماعي تحويلداران رابطه مثبت معني دار وجود دارد. ميان استرس شغلي ناشي از موقعيت هاي مادي فيزيکي نامطلوب محيط کار و نشانه هاي جسماني کارمندان رابطه مثبت و معني دار وجود دارد. ميان استرس شغلي ناشي از موقعيت هاي مادي فيزيکي نامطلوب محيط کار و اضطراب کارمندان رابطه مثبت و معني دار وجود دارد. ميان ميزان سابقه شغلي و تحصيلات کارمندان تحويلدار با استرس شغلي آنان رابطه معني دار به دست نيامد. در مقايسه با جدول هنجار (JSS) ...

برای دانلود پرسشنامه به ادامه مطلب کلیک کنید 



ادامه مطلب
تاريخ : | | نویسنده : ی |